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(Mainland China)
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen
Anbietertyp:
Jahre mit Global Sources:
10 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
10yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Kinder-Tracking-Smartwatches und ältere Gesundheits monitore mit CE-und RoHS-Zertifikaten
8. 000 qm Fabrik werkstatt | 20 leitende Ingenieure | Mit 17 Jahren Erfahrung
Führender Hersteller, der sich auf intelligente Geräte spezial isiert hat
Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd. ist ein führender Hersteller, der sich auf die Herstellung von intelligenten Geräten spezial isiert hat. Unsere Produkt palette umfasst eine Reihe intelligenter tragbarer Geräte wie Smartphone-Uhren, speziell für Senioren entwickelte Gesundheits uhren sowie 4G-Scanstifte. Mit einer globalen Reichweite sind wir bestrebt, Kunden zu bedienen und innovative Lösungen in zahlreichen Ländern anzubieten.
Seit 2014
Seit seiner Gründung im Jahr 2014 ist unser Unternehmen schnell gewachsen und beschäftigt derzeit über 200 qualifizierte Mitarbeiter. Unsere Fabrik umfasst eine expansive Fläche von 10.000 Quadratmetern. Im Jahr 2016 wurden wir als nationales Hightech-Unternehmen in China anerkannt.
Unsere Werte
Unser Unternehmen wird von den wichtigsten Kern werten angetrieben: Kunden service, Produkt innovation, Talentent wicklung und Win-Win-Beziehungen. Unser uner schütte rlicher Glaube konzentriert sich darauf, das Beste für unsere Verbraucher zu liefern.
Unser Plan
Basierend auf unserem Entwicklungs plan für 2015 haben wir strategische Schritte unternommen, die sich auf die Umstrukturierung der Organisation, die institutionelle Reform, die techno logische Innovation und die Qualität konzentrieren. Unser Ziel ist es, ein neues und dynamisches Arbeits umfeld zu schaffen, das die Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Wir sind bereit, durch diese Methoden und eine tiefere, engere Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden ein umfassendes modernes Unternehmen aufzubauen.
Tägliche Ausgabe und Fabrik management
Unsere Werkstatt erstreckt sich über eine Fläche von über 6.800 Quadratmetern und ist mit profession ellen Montagelinien ausgestattet, so dass wir eine Tages leistung von 20.000 Einheiten erreichen können. Wir erweitern kontinuierlich unseren Talent pool und verbessern unsere Fähigkeiten. Fabrik management hat für uns oberste Priorität. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Qualitäts kontrolle. Durch diese Rückmeldungen erreichen unsere Links einen Optimierung status.
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Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $6.000.000 bis 6.999.999
Jahr der Gründung
2004
Mitarbeiter insgesamt
400 bis 449
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
CE RED Certificate
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $3.000.000 bis 3.999.999
Exportprozentsatz
55 Prozent auf 59 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
MEIMI
Zahlungsbedingungen
T/T+T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市英得尔实业有限公司
Registrierungsnummer
91440300094332240N
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市宝安区西乡街道固戍社区下围园经发智造园C栋101及1-5层
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3109 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
20
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
400 bis 449
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Jahr der Gründung
2004
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
20 bis 29
Adresse
Building C, Jingfa Manufacture Park, Gushu Community, Xixiang, Baoan, Shenzhen, China, Shenzhen, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
In der Nähe von HK internat ionalen Hafen und befindet sich im Zentrum der Guangdong-Hongkong-Macao GBA.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Fabrik management ist unser Schwerpunkt in der Produktion. Wir setzen die Qualität der fertigen Produkte als oberste Priorität. Dieses Feedback an uns und machen unsere Links erreichen einen Optimierung status.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Luft feuchtigkeit stest, Salz sprühtest, tragfester Test, Batterie test, Drehmoment test, elektro statischer Test, Fall test, Luftdicht igkeits test, Walz test, Spannungs test, Wellen-und Signal test.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Patente und Copyrights
Urheberrecht©2005-2021 Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd ICP15086139-1
Auszeichnungen und andere Anerkennungen
ISO 9001 und CCC.
Standort der Einrichtungen
6/F, Bldg. D, Hedong Industrial Park, Hangcheng Industrial Zone, Qianjin Rd., Bao'an District, Shenzhen, China.
Verfahren und Praktiken
Wir haben ein starkes R & D-Team, das sich aus kreativen und motivierten Profis zusammen setzt. Unsere erfahrene F & E-Abteilung bietet neue Produkt designs durch Manipulation von Wissenschafts-und Forschungs funktionen, um unseren Kunden besser zu dienen und unsere Produkte zu fördern.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Floor 1-5 and 101, Building C, Jingfa Intelligent Manufacturing Park, Xiaweiyuan, Gushu Community, Xixiang Street, Bao'an District, Shenzhen
Gründungsdatum
٢٠١٤/٠٤/١٣
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Registrierungs-Nr.
91440300094332240N
Genehmigtes Kapital
RMB18,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
YANG Haiou
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts posten sind: Verkauf, Forschung und Entwicklung, Design elektronischer Produkte; E-Commerce (mit vorheriger Verwaltungs lizenz, vorherige Verwaltungs lizenz dokumente müssen vor dem Betrieb ein geholt werden); Entwicklung der Netzwerk technologie; Beratung zu Kultur-und Bildungs informationen (ohne einges chränkte Artikel); Binnenhandel (Ausgenommen diejenigen, die speziell von bestimmten Unternehmen betrieben und verkauft oder vom Staat monopol isiert werden), Import-und Export geschäft; Herstellung und Verkauf von elektronischen Zigaretten zerstäubern (Nicht-Tabaker zeugnisse, frei von Tabak komponenten); Immobilien verwaltung; Haus leasing; Beratungs dienste für Unternehmens management; Standort leasing (ohne Lagerhaltung). Lizenzierte Geschäfts gegenstände sind: Produktion und Verarbeitung elektronischer Produkte; Animations design und-produktion, Spieldesign und-produktion; Produktion und Verarbeitung intelligenter Roboter
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
٤٩٩٩/١٢/٣١
Aktionäre
YANG Haiou;ZHENG Xinyuan
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
CE RED Certificate KL-Certification GmbH German Certification Body
٢٠٢١/١١/١٤
~
٢٠٣١/١١/١٤
Intelligente Uhren Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Diskriminierung ist. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechts identität, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen ist strengstens verboten. Wir schätzen Vielfalt, behandeln alle Menschen mit Respekt und bieten gleiche Chancen für alle. Alle Fälle von Diskriminierung werden gründlich untersucht und geeignete Maßnahmen ergriffen. Wir fördern eine Kultur der Inklusiv ität, Fairness und Gleichheit für alle.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verbieten jede Form von Zwangs arbeit innerhalb unserer Organisation strikt. Wir verpflichten uns, die Grundsätze der Menschen rechte zu wahren und sicher zustellen, dass alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir sind fest entschlossen, die Kinderarbeit in all ihren Formen zu beseitigen. Wir beschäftigen keine Kinder unter dem gesetzlichen Mindestalter für eine Beschäftigung im Sinne der geltenden Gesetze und Vorschriften. Wir glauben an die Bedeutung des Schutzes der Rechte und des Wohlergehen von Kindern.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir glauben an eine faire Entschädigung für die tatsächlichen Arbeits stunden unserer Mitarbeiter. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter für die Arbeitszeit gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften bezahlt werden. Unsere Zahlungs politik basiert auf dem Prinzip, eine faire und genaue Vergütung für die Zeit und Mühe zu bieten, die unsere Mitarbeiter für ihre Arbeit einsetzen.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir haben eine Null-Toleranz-Politik für Belästigung. Belästigung jeglicher Art ist strengstens verboten und wird nicht toleriert. Wir setzen uns für ein sicheres und respektvolles Arbeits umfeld für alle Mitarbeiter ein.
Richtlinie zur Entschädigung
Die Mitarbeiter erhalten eine faire und wettbewerbs fähige Entschädigung für ihre Arbeit. Wir erkennen den Wert der Beiträge unserer Mitarbeiter an und setzen uns dafür ein, dass sie für ihre Zeit, Fähigkeiten und Anstrengungen angemessen entschädigt werden. Die Vergütung wird auf der Grundlage von Faktoren wie Job verantwortung, Erfahrung und Markts tandards festgelegt. Wir bemühen uns um eine transparente und gerechte Vergütung struktur, und Änderungen oder Anpassungen der Vergütung werden den Mitarbeitern rechtzeitig mitgeteilt.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir priorisieren ein sicheres Arbeits umfeld und halten alle geltenden Gesundheits-und Sicherheits vorschriften ein. Unsere Mitarbeiter erhalten die erforderlichen Schulungen, Geräte und Ressourcen, um ihre Aufgaben sicher zu erfüllen. Wir bewerten und gehen regelmäßig auf potenzielle Gefahren ein, um Risiken für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu minimieren. Darüber hinaus fördern wir eine offene Kommunikation und Meldung von Sicherheits bedenken oder Vorfällen, um unsere Sicherheits standards kontinuierlich zu verbessern.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir sind bestrebt, die ökologische Nachhaltig keit zu fördern und unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Wir bemühen uns, umwelt freundliche Praktiken in unseren Betrieben einzu beziehen, einschl ießlich Ressourcen schonung, Abfall reduzierung und verantwortung bewusster Entsorgung. Wir halten uns an die einschlägigen Umwelt gesetze und-vorschriften und suchen aktiv nach Möglichkeiten, unseren CO2-Fußabdruck zu verringern. Unser Engagement für umwelt freundliche Praktiken erstreckt sich auf unsere Produkte, Verpackungen und Lieferketten. Wir sind bestrebt, mit Lieferanten zusammen zuarbeiten, die unsere Umwelt werte teilen.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Das Unternehmen verbietet es, sensible Transaktionen durch zuführen, die gegen Gesetze oder ethische Standards verstoßen. Wir führen eine Due Diligence durch, melden Verdacht umgehend, bieten Compliance-Schulungen an, arbeiten mit Behörden zusammen und schützen Whistle blower. Regelmäßige Überprüfungen gewährleisten die Angleichung an Gesetze und Branchen praktiken. Wir priorisieren Integrität, Transparenz und Einhaltung von Rechts vorschriften.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Das Unternehmen verbietet strikt jede Form von Bestechung oder Korruption in seinen Geschäfts aktivitäten. Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Bekämpfung von Bestechung. Wir verbieten das Anbieten, Geben, Empfangen oder Anfordern von Bestechung geldern, Rückschlägen oder unangemessenen Vorteilen. Wir führen genaue Aufzeichnungen, führen eine Due Diligence für Geschäfts partner durch und stellen transparente Finanz transaktionen sicher. Verstöße gegen diese Richtlinie führen zu Disziplinar maßnahmen, die Kündigung und rechtliche Konsequenzen umfassen können.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
1. Aufrechterhaltung genauer Finanz kontrollen und Berichter statt ung in Übereinstimmung mit Gesetzen und Vorschriften.
2. Befolgen Sie standard isierte Betriebs verfahren, um die Effizienz und die Einhaltung der Richtlinien sicher zustellen.
3. Halten Sie vollständige und sichere Aufzeichnungen aller Finanz transaktionen.
4. Interne Kontrollen implemen tieren, um Vermögens werte zu schützen und Betrug zu verhindern.
5. Führen Sie regelmäßige Audits durch, um die Wirksamkeit der Kontrolle zu bewerten und Verbesserung bereiche zu ermitteln.
2. Befolgen Sie standard isierte Betriebs verfahren, um die Effizienz und die Einhaltung der Richtlinien sicher zustellen.
3. Halten Sie vollständige und sichere Aufzeichnungen aller Finanz transaktionen.
4. Interne Kontrollen implemen tieren, um Vermögens werte zu schützen und Betrug zu verhindern.
5. Führen Sie regelmäßige Audits durch, um die Wirksamkeit der Kontrolle zu bewerten und Verbesserung bereiche zu ermitteln.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
1. Verwenden Sie interne Informationen aus schließlich für rechtmäßige Geschäfts zwecke und im Rahmen autorisierter Aufgaben.
2. Schutz vertraulicher und proprietärer Informationen vor unbefugtem Zugriff, Verwendung oder Offenlegung.
3. Erhalten Sie eine ordnungs gemäße Genehmigung, bevor Sie vertrauliche Informationen an externe Parteien weitergeben.
4. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie interne Angelegenheiten besprechen, und stellen Sie sicher, dass die Vertraulichkeit gewahrt bleibt.
5. Halten Sie sich beim Umgang mit sensiblen Informationen an Datenschutz-und Datenschutz bestimmungen.
2. Schutz vertraulicher und proprietärer Informationen vor unbefugtem Zugriff, Verwendung oder Offenlegung.
3. Erhalten Sie eine ordnungs gemäße Genehmigung, bevor Sie vertrauliche Informationen an externe Parteien weitergeben.
4. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie interne Angelegenheiten besprechen, und stellen Sie sicher, dass die Vertraulichkeit gewahrt bleibt.
5. Halten Sie sich beim Umgang mit sensiblen Informationen an Datenschutz-und Datenschutz bestimmungen.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
1. Die Mitarbeiter müssen die Vertraulichkeit aller proprietären Informationen wahren, sie nicht ohne entsprechende Genehmigung offenhalten und die Rechte des Unternehmens an geistigem Eigentum schützen.
(2) Jede unbefugte Verwendung, Offenlegung oder Verletzung von vertraulichen Informationen oder geistigem Eigentum kann rechtliche Konsequenzen haben.
(2) Jede unbefugte Verwendung, Offenlegung oder Verletzung von vertraulichen Informationen oder geistigem Eigentum kann rechtliche Konsequenzen haben.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
1. Die Mitarbeiter müssen Interessen konflikte vermeiden, die ihre Objektivität, Unpartei lichkeit oder Loyalität gegenüber dem Unternehmen beeinträchtigen könnten.
2. Sie sollten tatsächliche oder potenzielle Interessen konflikte gegenüber der zuständigen Behörde offenlegen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um solche Konflikte abzu mildern oder zu beseitigen.
2. Sie sollten tatsächliche oder potenzielle Interessen konflikte gegenüber der zuständigen Behörde offenlegen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um solche Konflikte abzu mildern oder zu beseitigen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Mitarbeitern ist es strengstens untersagt, betrügerische Aktivitäten oder Fehlverhalten zu begehen, einschl ießlich falscher Darstellung, Fälschung von Aufzeichnungen oder unbefugter Verwendung von Unternehmens ressourcen.
Richtlinie zur Überwachung
Das Unternehmen muss wirksame Mechanismen und Verfahren zur Überwachung und Überwachung der Aktivitäten seiner Mitarbeiter einrichten, um sicher zustellen, dass die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmens richtlinien eingehalten werden.
Regelmäßige Audits, Inspektionen und Überprüfungen können durchgeführt werden, um die Leistung, das Verhalten und die Einhaltung der Unternehmens richtlinien und-standards zu bewerten. Die Mitarbeiter müssen bei dieser Aufsicht une inges chränkt zusammenarbeiten und auf Anfrage genaue und zeitnahe Informationen bereitstellen.
Verstöße oder Abweichungen von festgelegten Regeln oder Verfahren, die bei der Überwachung festgestellt wurden, sind unverzüglich zu beheben.
Regelmäßige Audits, Inspektionen und Überprüfungen können durchgeführt werden, um die Leistung, das Verhalten und die Einhaltung der Unternehmens richtlinien und-standards zu bewerten. Die Mitarbeiter müssen bei dieser Aufsicht une inges chränkt zusammenarbeiten und auf Anfrage genaue und zeitnahe Informationen bereitstellen.
Verstöße oder Abweichungen von festgelegten Regeln oder Verfahren, die bei der Überwachung festgestellt wurden, sind unverzüglich zu beheben.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Das Unternehmen führt regelmäßige Inspektionen und Tests durch, um die Produkt qualität und-konformität sicher zustellen. Nicht konforme Elemente werden durch einen Korrektur prozess ident ifi ziert und adressiert. Inspektions aufzeichnungen werden geführt und für externe Inspektionen oder Audits wird eine Zusammenarbeit bereit gestellt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir bieten keine kostenlosen Muster an, erstatten den Käufer jedoch, sobald eine Bestellung bestätigt wurde. Die Muster gebühr beinhaltet die Versand kosten per Flugzeug.
Bürgschaft
INDELL bietet eine einges chränkte Garantie auf alle Marken produkte von INDELL. Jedes Produkt, das zuerst an den Endbenutzer verkauft wird, ist garantiert frei von Mängeln sowohl in den Komponenten als auch in der Verarbeitung unter regelmäßigen Verwendung zwecken, die in den Benutzer handbüchern während des Garantie zeitraums definiert sind. Die Garantie frist beginnt mit dem Kauf datum.
After-Sales-Dienstleistungen
Das INDELL Customer Service Center bietet eine profession elle Produkt beratung, Wartungs anfrage und einen Telesales-Service, um die Kunden zufriedenheit zu gewährleisten.
Hotline
(86-0755) 2996 2747
Kundenservice E-Mail
771547081@qq.com
Newsroom
Unsere Geschichte
Unsere Geschichte
Guangdong Woche des China-Pavillons, Expo 2020 Dubai
Guangdong Woche des China-Pavillons, Expo 2020 Dubai
Geschäftsführung
Unsere Management-Idee
Shenzhen Indell Industrial Co., Ltd ist ein umfassender Hersteller von intelligenten tragbaren Geräten und anderen Konsumgütern. Wir bedienen Kunden und bieten Lösungen in vielen Ländern. Unternehmens geschichte seit 2004, jetzt über 400 Mitarbeiter arbeiten und dienen für unsere Kunden. Unsere Fabrik umfasst mehr als 6000 sq.m. Raum. Und im Jahr 2016wurden wir als das nationale Hi-Tech-Unternehmen von China qualifiziert. Fabrik management ist unser Schwerpunkt in der Produktion. Wir setzen die Qualität der fertigen Produkte als oberste Priorität. Dieses Feedback an uns und machen unsere Links erreichen einen Optimierung status. Unsere Werkstatt umfasst mehr als 6000 sq.m. Raum. Ausgestattet mit profession ellen Montagelinien erreicht er eine Tages leistung von 10000 Stück. Und wir werden mehr Talente aufnehmen und unsere Fähigkeiten erweitern.
Kontaktperson
Herr.Yang
Stellenbezeichnung
Manager
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir haben rund 500.000 Tablet-PCs in die USA, nach Europa und in den Nahen Osten geliefert. Seit 2015 arbeiten wir an GPS-Tracking-Uhren und nun einer täglichen Versand menge von rund 8000 Stück.
Produktpalette
Tablet-PCs, GPS-Tracking-Uhren und mehr
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehören Lieferanten bewertungs prozesse, die von Waren teams verwendet werden, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
30 tage zahlung nach zusammenarbeit.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service für alle Käufer auf der ganzen Welt. Wir fertigen unter ISO 9001 Standards. Client-Logos können gedruckt werden und maßge schneiderte Verpackungen werden angeboten.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten. Jedes Produkt wird vor dem Versand auf Funktional ität getestet.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor dem Versand.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle relevanten Steuern und Versand kosten sind vom Käufer zu absorbieren
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ von 1 Stück in zwei Tagen versendet werden.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Übersee-Abteilung kann in schriftlichem und mündlichem Englisch kommunizieren
Wichtige Lieferanten
MTK Elektronik
Wichtigste gehandelte Marken
Ougemei
Hauptbereiche der Expertise
Erfahrener und profession eller GPS-Tracking-Hersteller
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere Werkstatt umfasst mehr als 6000 qm Fläche. Ausgestattet mit profession ellen Montagelinien erreicht es eine Tages leistung von 10000 Stück. Und wir werden mehr Talente aufnehmen und unsere Fähigkeiten erweitern. Fabrik management ist unser Schwerpunkt in der Produktion. Wir setzen die Qualität der fertigen Produkte als oberste Priorität. Dieses Feed zurück zu uns und unsere Links erreichen einen Optimierung status.
Anzahl der Produktionslinien
20
Fabrikgröße
6000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
30 bis 39
Anzahl Produktionsmitarbeiter
350 bis 399
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
40 bis 49
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
17
Monatskapazität
250.000 bis 299.999 Stücke
Monatsleistung
160.000 bis 179.999 Stücke
Mindestbestellung
500 bis 999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Asien, Westeuropa, Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika
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Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Gebäude C, Jingfa Manufacture Park, Xiawei Park, Gushu Gemeinschaft, Xixiang Unter bezirk, Bao'an, Shenzhen.
Hotel adresse
Gebäude C, Jingfa-Fertigungs park, Unter bezirk Xixiang, Baoan, Shenzhen, China, Shenzhen, Guangdong, China
Unterstützt von 260 Mitarbeitern
Unterstützt von 260 Mitarbeitern
Indell hat über 260 Mitarbeiter, darunter mehr als 20 leitende Ingenieure. Unser Fabrik werkstatt bereich ist mehr als 8.000 Quadratmeter, außerdem gibt es Arten von fortschritt lichen Fertigungs-und Test geräten. Indell konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung, Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern, Technologie verbesserung, Spot management und Qualitäts kontrolle.
Profitieren Sie von unseren Vorteilen
Profitieren Sie von unseren Vorteilen
Unser Unternehmen integriert Technologie, Einkauf, Produktion, Qualität, Vertrieb und Service, um die beste Leistung zu erzielen. Darüber hinaus verfügen wir über eine erfahrene, schnelle Reaktion und einen effektiven F & E-Service sowie ein Vertriebs-und Marketing managements ystem, das uns zu einem sehr wettbewerbs fähigen Fertigungs unternehmen in der Welt macht.
Betrieb seit 2004
Betrieb seit 2004
Shenzhen Indell Industrial Co. Ltd ist ein High-Tech-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Forschung und Entwicklung, Herstellung, Vertrieb und Service. Seit seiner Gründung im Jahr 2004 begann Indell mit der Herstellung von Tablet-PCs, Tablet-PCs für Kinder, Werbe-Smartwatches, Smartwatches für Kinder, intelligenten tragbaren Produkten und anderen damit verbundenen innovativen Lösungen.
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
